Na tarde da terça-feira, dia 22, o atual prefeito de Pomerode, Ércio Kriek (União Brasil), recebeu o prefeito eleito, Rafael Ramthun (PL) e o vice, Daniel Buerger (NOVO), além de integrantes que trabalham na transição para a gestão 2025-2028. O foco principal dessa conversa inicial foi a 40ª Festa Pomerana, que será o primeiro grande desafio da nova equipe.
Sabemos que a Festa Pomerana mora no coração de todos os pomerodenses. E o evento, que envolve não apenas a pasta do Turismo, mas também aspectos financeiros e de controladoria, exigirá uma coordenação precisa e uma atuação integrada das secretarias.
Nomes do primeiro escalão
Muitas têm sido as conversas sobre quem serão os nomes escolhidos por Rafael Ramthun e Daniel Buerger para ocuparem os cargos de secretariado na Prefeitura de Pomerode a partir de 2025. Desde a campanha eleitoral, ambos já sinalizaram que a definição de cada membro da equipe será feita a partir de critérios técnicos.
Nessa semana, conversei com Ramthun para confirmar se alguma secretaria já estava com o martelo batido. O prefeito eleito foi categórico em me dizer que as tratativas estão ocorrendo, também com a análise de currículos e competências dos futuros candidatos aos cargos.
Mas embora os nomes oficiais dos novos secretários ainda não tenham sido divulgados, especula-se que Manfredo Goede (Mani), atual presidente da Associação Visite Pomerode (Avip), seja um forte candidato para assumir a Secretaria de Turismo e Cultura.
Novembro será o mês decisivo
E para você, caro leitor, que está se perguntando quando serão apresentados oficialmente os nomes dos novos secretários do Executivo de Pomerode, a resposta é novembro. A confirmação oficial está agendada para uma coletiva de imprensa. O encontro, ainda sem local definido, ocorrerá no dia 08.
Já a transição para todas as pastas está programada para começar no dia 11 de novembro, com espaço garantido para que os novos gestores possam iniciar seus trabalhos e buscar as informações necessárias. A expectativa é que, a partir desta data, haja uma colaboração intensa entre os atuais e os futuros administradores para garantir uma transição tranquila.
