Dependendo do assunto que me está diante dos olhos, abro logo a minha gaveta dos meus socorros e passo a mão no vidrinho de Olina, o assunto me vai dar voltas no estômago, bah… É o caso do assunto de agora.
Mas espere, não vire a página do jornal com a conversa mole de que o assunto não lhe interessa, interessa sim, ora bolas. Se não interessar diretamente a você, interessa a seu marido, mulher, filhos, primos, parentes e amigos… Muitos vão precisar ouvir, muitos, não quero ser indelicado e dizer que todos precisam de ouvir sim…
Vamos lá. Primeiro: sobram empregos no Brasil. Não, é preciso colírio, você leu bem, sobram empregos no Brasil, mas… E é aqui que o bicho pega. Li fartamente às últimas horas sobre mercado de empregos no Brasil e o Brasil em confrontos internacionais de empregabilidade, salários, competência e resultados. E sabes qual é o primeiro dos resultados? O Brasil não brilha em nenhum dos itens, pesquisa da consultoria internacional PwC.
E a cultura brasileira tem muita culpa no nosso atraso, cultura, em Sociologia, é tudo o que o ser humano faz no tempo e no espaços, seus usos e costumes, seu jeito de ser, pensar e viver. E os pesquisadores dizem que – “Ao analisar os dados da pesquisa, percebe-se que a tendência dos brasileiros é buscar a estabilidade. A grande procura por concursos públicos confirma essa característica”. Fim da picada. Bom, mas eu sempre disse, um jovem que esfregue as mãos por um concurso público tem que ter a sua cara estampada em fotos nos postes da cidade… Credo, que nojo!
Em outra leitura, diz um veterano empresário (omito-lhe o nome) que – “Não damos importância à pontualidade, e isso é inadmissível… Na média (grande média, digo eu) o brasileiro é um povo indolente, não se preocupa em seguir regras e não se empenha em ser preciso. De forma geral, o brasileiro não tem ritmo de trabalho tão alto como os americanos e os europeus”.
E vou indo nas minhas leituras. Leio sobre o que é preciso fazer, doa a quem doer: “Temos que adotar a meritocracia nos corredores das empresas: premiar e proclamar quem tem bom desempenho e punir quem tem baixo desempenho… Se você deixar na mão do chefe brasileiro, ele premiará todos, e isso é injusto”…
Bah, mas eu digo isso faz tempo. Por isso concordei com as leituras. Empregos não faltam, o que falta é gente de qualidade e avessa a concursos públicos.
